宜君县干部任前廉政谈话全覆盖

   10月13日至15日，宜君县针对在政府职能转变和机构改革期间涉及人员多、岗位要求严、干部思想活跃的实际，按照“区别层次、逢动必谈、一个不少”的原则，由县委书记，县纪委书记、副书记和县纪委领导班子成员采取“县委书记重点谈、纪委书记一对一谈、纪委常委班子集体谈”的方式，分别对新任、调动、交流的97名干部，开展了全面扎实细致的廉政谈话，确保干部任前廉政谈话100%全覆盖。

    县委书记重点谈，就是由县委书记亲自对调整工作岗位的县级领导干部和新调整、交流、任职的乡镇、部门党政正职领导干部进行面对面的廉政谈话。纪委书记一对一谈，就是由县纪委书记、副书记采取一对一的方式对机关各部门下属单位的“一把手”、乡镇党委政府的班子成员和新任纪检监察干部进行任前廉政谈话。纪委常委班子集体谈，就是由县纪委常委班子成员以集体谈话的方式，对新调整、交流和任职的所有干部进行廉政谈话，切实保证干部岗位逢动必谈、涉及人员一个不少。

在廉政谈话过程中，宜君县注重做到“五个讲清楚”，即讲清楚党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、讲清楚党纪政纪的新要求、讲清楚领导班子和个人贯彻落实党风廉政建设的责任、讲清楚领导班子和党员干部在廉洁自律方面容易发生的问题、讲清楚领导干部廉洁自律必须做好的工作。明确告诉大家哪些能做、应做、必须做，哪些不能做、不应做、不敢做。要求他们要以高度的政治觉悟正确对待自己的工作变动，主动配合财政审计等部门做好离任审计工作，不说影响党员干部形象的话，不做违犯组织原则的事。要认真学习党纪法规，通过认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，坚定理想信念，增强党性观念，保持优良传统，唤醒党员领导干部的组织意识、纪律意识和规矩意识，增强拒腐防变能力。要积极适应党要管党从严治党新常态，认真履行党风廉政建设的主体责任，强化监督责任，自觉查找廉政风险点，筑牢拒腐防线，做到有权必有责，用权需谨慎。要始终将纪律挺在前面，干干净净干事、老老实实做人、认认真真履职，勤政廉洁、自律自省、规范用权，时刻将党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上，树立党员领导干部的良好形象。

灵活形式、区分层次、逢动必谈、做到全覆盖，有效预防了干部任前廉政谈话出现死角和空白点，解决了谈话针对性不强、效果不好的问题，起到了早提醒、早教育的作用，增强了新任职干部的廉洁勤政意识。