提高政治站位  强化履职担当

稳步有序推进新时代纪检监察工作高质量发展

——宜君县纪委监委2020年工作综述

使命担当，铸就出彩事业；忠诚赤胆，回应时代呼唤。回顾2020年，宜君县纪检监察机关增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，工作坚定稳妥、扎实有效，充分发挥了监督保障执行、促进发展完善作用，在高质量发展上取得新的成绩。

政治建设放首位，践行“两个维护”更加坚决

纪检监察机关是党的政治机关，在推进党的自我革命、践行初心使命上职责特殊、使命重大。

2020年，我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“周一例会”制度，利用“周三夜校”、全体干部会及时跟进学，全面系统学,深入思考学,联系实际学。坚持理论学习和实践教学相结合，组织机关干部前往马栏、照金爱国主义教育基地现场教学，在学思践悟中牢记初心使命，推动工作。

2020年，我们坚持党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，在疫情防控时期，提出了加强疫情防控工作的“四项”要求,对全县所有公职人员提出“五个严禁”要求，各派驻纪检监察组对疫情联防联控重点单位落实主体责任，以及各乡镇（街道）、有关部门落实防控措施等情况进行专项监督检查，共发现和收到涉及疫情防控问题线索28个，初核了结20件，立案8件；问责党组织1个，给予党纪处分7人。

2020年，我们坚守政治巡察定位，发挥利剑作用，完成了县委第六轮、第七轮巡察和人防系统专项巡察，基本完成第八轮常规巡察,我县巡察覆盖率达到89%，村居巡察覆盖率实现全覆盖。探索开展“未巡先改”和“巡审结合”新模式，提高巡察质量，提升震慑效果。

监督首责再压实，运用“四种形态”更加精准

监督是纪检监察机关的第一职责。县纪委监委聚焦重点、创新方法，一锤接着一锤把监督首责敲实敲好。

2020年，我们夯实责任，使监督强起来。抓住被列为全市党内同级监督试点县的机遇，大胆探索，积极开展党内同级监督工作，围绕“三个聚焦”，做到“六个常态”。研究制定了《宜君县在加强和推进党内同级监督工作中纪委监督与人大监督贯通协调制度》《宜君县党员领导干部“八小时以外”请示报告制度》《纪委常委与党委班子成员所在部门定点联系制度》，真正形成了用制度管人、靠制度管事的长效机制。7月8日，省委常委、省纪委书记王兴宁来宜就党内同级监督工作开展调研，对我县工作开展情况给予充分肯定。8月28日，全市党内同级监督工作交流推进会在宜君召开，并进行现场观摩。

2020年，我们聚焦日常，促监督更精准。结合全县开展的赵正永严重违纪违法案“以案促改”工作，加强对选人用人工作的日常监督，严把廉政意见回复关，全年共否决11人次，有效防止了带病提拔问题的出现。扎实推进全县监督对象信息采集工作，目前共采集通过6390人，实现了大数据、信息化监督。

2020年，我们主动出击，让监督见实效。全年对三个单位、一个乡镇探索开展“蹲点式”监督，围绕党的政治建设、思想建设、作风建设等工作开展监督检查，实现近距离、常态化监督，共发现问题34件，通过立行立改、问题线索处置等让监督“长牙带电”，形成震慑。

2020年，我们抓早抓小，把监督挺前面。坚持惩前毖后、治病救人，共运用监督执纪“四种形态”处理287人次，其中，第一种形态158人次，占55.1%，红脸出汗、咬耳扯袖已成为常态。第二种形态121人次，占42.2%，实现了由“惩处极少数”向“管住大多数”拓展。

锲而不舍纠“四风”，整治“群腐”更加聚焦

堤溃蚁穴，气泄针芒，群众身边的腐败和作风问题就是“蚁穴”“针芒”，直接蚕食群众获得感，必须坚决予以整治。

2020年，我们从落实中央八项规定精神入手，深挖细查顶风违纪、隐形变异问题，共查处违反中央八项规定精神问题47件，党纪政务处分38人，组织处理12人。

2020年，我们从整治形式主义、官僚主义入手，深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等突出问题，通过立案查处西河水源地保护工作不力的干部，进一步督促干部担当作为，推动宜君高质量发展。

2020年，我们从保障巩固脱贫攻坚成果入手，严肃惩治贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友等问题，共查办典型案例49件，党纪政务处分25人。召开约谈会，对脱贫攻坚驻村联户工作中存在问题较多的7家单位主要负责同志进行约谈，强化责任落实，绷紧纪律之弦。

2020年，我们从强化扫黑除恶专项斗争入手，细化县纪委监委参加扫黑除恶专项斗争的职责定位和运作机制，按照“六清”要求，组织工作专班对涉黑涉恶类问题线索再次进行深入翻查，深挖背后的“保护伞”，立案查处4件，处分4人，保持打伞破网的高压态势。

一体推进“三不”机制，压倒性胜利更加巩固

反腐败永远在路上，没有休止符。

2020年，我们拓宽信访举报渠道、定期分析研判、规范处置问题线索，跑好惩治腐败“第一棒”，全年共受理检举控告157件。认真开展“纪检监察信访举报工作宣传年”活动，制定活动方案，设计制作展板、彩页等资料，利用“信访民情直通车”走进乡镇社区，走进田间地头，深入开展宣传，提升群众对信访举报受理范围的知晓率。

2020年，我们坚持重遏制、强高压、长震慑，较真碰硬，对县公安局原党委委员、交警大队原大队长任延军，云梦乡南古村党支部原书记卢金才等2人采取留置措施，全县纪检监察机关共处置问题线索247件，立案125件，党纪政务处分128人，切实强化不敢腐的震慑。

推进县镇“三化建设”，执纪执法铁军更加强大

纪检监察队伍是全面从严治党的中坚力量，今年我们坚持问题导向，以推进县镇“三化”建设，助力全县纪检监察干部队伍成长。

2020年，我们聚焦基础设施标准化，在县委县政府的大力支持下，统一设置标准，完成了县纪委办案中心建设和现有信访场所改造工作，指导乡镇街道完成办公场所整合利用规范建设，全县乡镇（街道）纪委完成标准化场所建设603平方米，实现了乡镇街道纪委办公集中统一。

2020年，我们聚焦工作程序规范化，制定了《业务工作手册》，印发了《纪检监察机关审查调查工作流程及常用文书规范》，明确了岗位职责，细化了业务流程。

2020年，我们聚焦干部队伍专业化，把业务培训与党性教育相结合，促进党建工作与业务工作深度融合、相互促进，全年共参加中省市组织的专业培训52人次，达到乡镇纪检干部全覆盖，组织全员脱产学习2次，知识测试2次。主动“走出去”，赴湖北省枣阳市、老河口市，延安市延川县，咸阳市长武县等地市学习交流学先进工作经验，全面提升队伍专业化能力素养。坚持刀刃向内，严防灯下黑，处置纪检监察干部问题线索7条，谈话函询6人，党纪政务处分1人，努力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

  奋楫中流正当时，整装起航再出发。新的一年，宜君县纪委监委将坚定信心、忠诚履职、奋勇争先，为宜君社会高质量发展提供坚强纪律保障。