为进一步提振年轻干部干事创业精气神，准确了解年轻干部成长动态，激发年轻干部挺膺担当、奋发有为。彭镇党委高度重视年轻干部培育工作，狠抓年轻干部队伍建设，努力锻造充满活力、忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。

聚焦理论学习，激活“源动力”。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，组织全镇年轻干部读原著、学原文、悟原理，淬炼思想、领悟方向，从学习中源源不断汲取精神力量。围绕乡村振兴、基层治理、安全生产、环境治理等重点工作设置培训内容，提高年轻干部的业务能力。截至目前，共举办党性教育培训、实用技术专题培训、乡村振兴大讲堂等12期。

锤炼干部队伍，强化“铁担当”。镇党委聚焦年轻干部履职能力提升，依托“长青计划”构建“1+N”结对帮带模式，即1名分管领导结对N名年轻干部，以“专责+专业”的领导干部队伍，“手把手”传经验、帮业务、带成长，推动年轻干部到急难险重岗位摔打磨练、快速成长，为高质量发展注入更多新鲜血液。

从严正风肃纪，巩固“好生态”。镇纪委抓好年轻干部警示教育培训，通过剖析典型案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地等举措，以典型案例为镜鉴，进一步增强年轻干部的纪律意识和责任意识，教育引导年轻干部传承党的优良作风，坚定理想信念，自觉树立年轻干部干事担当的良好形象。

下一步，彭镇将继续加强年轻干部培育力度，提供多渠道、多岗位锻炼机会，提升年轻干部综合素质，展现年轻干部的担当作为，实现年轻干部的人生价值。