为认真落实党风廉政工作“两个责任”，五里镇结合全面从严治党新要求，加强了相关制度的“立、改、废”，实现了新常态下的党风廉政建设的“稳、实、新”。

目标管理制度，根据党风廉政工作的新要求，对各下辖党支部的工作目标责任制进行了重新修订，提出具体质量、数量和时限的要求，形成职责范围、工作任务、考核奖惩有机统一的管理体系。教育培训制度，加强干部队伍的教育、培训工作，培训的形式和方法从实际出发做出相应修改、废止，灵活多样，注重实效，采取上党课，观看专题片、培训班，专题讲座、以会代训等形式，进行系统培训；培训的重点内容是党风廉政工作实务、党在农村的各项方针政策、党务知识、党的最新方针、政策等，将理论学习、业务培训和远程教育有机结合起来，帮助党员干部更新观念、拓展视野、掌握致富技术和市场信息，增强村级党组织的创新力、战斗力。考核奖惩制度，对村级党组织队伍考核制度进行修改完善，考核坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则，以年度实绩考核为主，平时工作考核为辅，采取镇、基层党组织、群众代表三方面意见相结合的方式，确定考核等次，经考核成绩优秀的给予表彰和奖励；对确实不胜任工作、年度考核不称职的，按考核办法时进行处理。

    通过相关制度重新设立、修改、废止，激发了基层干部的实干新状态，筑稳了新常态下基层党风廉政工作的推动根基。