宜君县纪委聚焦主责主业，采取“强主业、重培训、严管理”的方式，加强队伍自身建设，提升监督执纪问责能力，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

    强主业，打造纪检业务精通的干部队伍。按照“三转”要求，一是在落实“八项规定”上作表率，对违反中央八项规定的行为实行“零容忍”，不遮掩，不姑息，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，锻造“铁军”作风。二是在整治发生在群众身边“四风”问题上当先锋，以党的“三严三实”教育实践活动为目标，认真查找损害群众利益的违纪违规问题，重点整治土地征收流转、惠农补贴、低保医保、危房改造、移民搬迁资金管理使用中以权谋私、虚报冒领等“小官贪腐”问题。三是结合机构改革工作，进一步明确各乡镇（街道）、各部门纪委书记（纪检组长）专门从事党风廉政建设日常监督管理工作，加强党委主体责任，强化纪检监督、执纪、问责职责的落实。

    重培训，丰富培训模式，强化自身建设。一是县纪委自去年9月份以来，先后3次对全县纪检监察干部60余人次进行了案件和业务培训，培训内容翔实、针对性强，指导性强，具有较强的可操作性，通过培训，使纪检监察干部受益匪浅，达到学有所得、学有所用之目的，对推动反腐倡廉工作，纠正“四风”，提升履职办案能力起到积极的推动作用。二是今年以来，县纪委先后派出40余人次纪检监察干部前往铜川、西安、杭州、北京等地进行相关业务培训，有效提高了干部业务水平和办案能力。三是县纪委通过“上挂下派”制度，抽调一批懂法律、懂财务的年轻纪检监察干部，充实到办案一线；采取“以案代培”、“跟案指导”等方式，使纪检监察办案人员在“实战”中，尽快熟悉和掌握纪律审查业务；通过多层次、多渠道的培训，丰富理论知识、汲取办案经验，提高纪检监察业务水平。

严管理，打造纪律作风严明的干部队伍。一是严格执行干部请销假、上下班签到、外出登记等日常管理制度。二是在电视台设立“主体责任书记谈”栏目，各乡镇（街道）、各部门“一把手”分别做公开承诺，将“执纪者必先守纪、监督者必受监督”落实到实处，同时制定下发了《党委落实党风廉政建设主体责任项目清单》、《纪委落实党风廉政建设监督责任项目清单》。三是认真落实干部个人重大事项报告工作，每逢过节进行廉政教育，杜绝“节日腐败”，加强对纪检监察干部八小时内外的监督，组织保密专题学习教育，防止出现跑风漏气等违法违纪行为。