宜君县纪委始终把案件查办工作作为加强党风廉政建设的重要抓手，及时总结案件查办工作存在的新问题，积极探索案查办件工作的新手段，努力健全案件查办工作新机制，不断增强查办案件工作的实效性。

一是拓展案源渠道。建立健全《宜君县纪检监察机关信访举报办理流程》、《纪检监察机关受理检举控告申诉范围》、《控告申诉工作原则》、《信访保密制度》等信访制度，对县纪委网站进行了升级改版，增设了信访举报专栏，认真甄别受理信访举报，发挥了信访举报主渠道的作用。注重从纠风治乱、专项督查、行风评议、网络舆情中发现梳集案源线索；加强与检察、审判、公安、审计等机关和部门的协调配合，着力挖掘案中案，形成线索互通、调查互动、力量互补、手段互用、成果互享的办案机制；通过“民情直通车”深入村组，从群众反映的热点、焦点问题中获取有价值的问题线索。通过工作互联互通、线上线下互动、上访下接互补，有效拓宽了案源线索搜集渠道。

二是扭住办案重点。坚持“抓大不放小，抓点不丢面”的办案原则，在全力抓重点领域、重点岗位、领导干部违纪违法案件的同时，狠抓违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等违纪案件，重点抓发生在群众身边损害群众利益突出问题的案件，坚决查处失职渎职、作风不实不正、违反中央八项规定、群众反映强烈等方面的案件。今年上半年，共查处违反中央八项规定精神案件2件,处理3人。

三是转变办案方式。在延用严肃批评教育“挤压式”谈话方式的同时，着力向思想教育的“攻心式”谈话方式转变。在审查党员干部损害群众利益案件时，实现从“叫上来谈话到走下去教育”的转变。合理使用纪委标准化办案谈话室平台，创设谈话氛围，增强纪律约束，实现了重点案件的快速突破。通过办案方式的转变，办案人员晓之以情，动之以理，促使违纪违法人员从内心深处认识到自身存在的问题，真心诚意地向组织说明情况，主动检讨错误，提升了办案效率。

    四是严格考核奖惩。将县乡纪检案件办理情况纳入党风廉政建设重要考核内容，明确具体的考核奖惩和责任追究办法，把考核结果作为干部选用、评优罚劣的重要依据，有效调动干部查办案件的积极性。实行案件限时办结制，对转办、督办案件，规定完成时限，对于工作不力、拖延上报的及时督促通报。专题召开案件查办工作推进会3次，分阶段总结分析存在问题，提出整改措施。通过强化检查督办、严格考核奖惩，推动了案件查办工作实现新突破。今年上半年，查办案件23件，处分26人。其中：损害群众利益12件,处理12人，追缴涉案资金61856元。