今年以来，宜君县纪委通过调查研究，针对全县乡镇纪委开展纪律审查工力量不足、不会办案、不想办案和办案质量不高等问题，突出四个着力，强化责任落实，推动全面从严治党向基层延伸。

着力强组织促三转。对照有牌子、有人员、有场地、有设备、有制度、有经费的“六有”标准，开展乡镇纪检组织规范化建设提升年活动，全面提高乡镇（街道）纪委组织建设。通过下发通知对乡镇（街道）纪委书记、专职纪检干部的工作分工、履职尽责、定期述责等提出明确要求，对乡镇纪委书记、纪检干部落实“三转”开展专项检查，促进三转落到实处，解决好监督“力量不足”的问题。

着力强素质提能力。针对调查取证技巧、纪律审查文书制作、案件审理等方面需要注意的问题，通过编印《宜君县纪律审查工作实用手册》、举办业务培训班、参加中省市纪委举办的业务培训班、跟班学习、以案代训等方式加大对全县纪检监察干部尤其是新任纪检监察干部的业务技能培训力度，注重通过实干强才干，解决好“不会办案”的问题。

着力严考核明责任。围绕脱贫攻坚工作，严肃查处侵害群众利益不正之风和腐败问题，出台了《宜君县防止农村基层干部发生侵占贫困户利益问题的“十二个”不准》《脱贫攻坚工作失职失责问责办法》《宜君县纪检监察机关纪律审查工作年度考评办法（试行）》，进一步强化工作责任，加大对基层纪律审查工作的考核力度。对连续3个月未查处侵害群众利益不正之风和腐败问题的乡镇（街道）将对纪委书记进行约谈，对全年无查办案件的乡镇（街道）将问责党委书记和纪委书记，切实将压力传导到位，解决好“不想办案”的问题。

    着力强指导提质量。制定了县纪委常委联系乡镇（街道）定期开展督促指导工作机制，明确县纪委纪检监察室、案件管理室、案件审理室定期对乡镇纪委自办案件进行指导，帮助解决在纪律审查工作中遇到的困难和问题。坚持“镇案协审”制度，乡镇（街道）纪委所有立案案件，在处分决定下达前，一律报送县纪委进行审核把关，形成审理批复意见，移交基层纪委按程序办理，解决好乡镇纪委“办案质量”不高的问题。