为了促进中央八项规定精神落地生根，着力推进追赶超越，宜君县三项措施剑指全县党员干部工作中的不正之风，切实强化纪律，改进作风，努力营造风清气正、干事创业的良好环境。

加强“三公经费”管理。一是细化工作要求。明确各单位“三公”经费管理的第一责任人。将“三公”经费管理工作纳入年度落实党风廉政建设责任制和年度目标考核范围，重大财务支出要经班子集体会议研究通过，日常经费支出要落实分管人员，并将经费支出事由、经过、审批等记录在案，防止在经费支出上发生“一支笔”“一言堂”现象。二是注重教育防范。针对财务管理、联签会审、公务接待、财经纪律等开展专项教育，对发现的苗头性问题及早提醒处置，确保将有限的经费用在刀刃上，切实发挥教育的防范作用。三是严格支出管理。加强和规范全县行政事业单位会议经费、培训费、差旅费的管理工作，严格执行财务支出联签会审制度和《宜君县县级机关会议经费管理办法》、《宜君县培训费管理办法》、《宜君县县级机关差旅费管理办法》，切实规范全县行政事业单位公务支出。

扎紧制度笼子。在严格执行《进一步落实八项规定精神持之以恒纠正“四风”的通知》、实行干部职工去向指示牌等作风建设方面23项制度的同时，结合工作实际，出台了《宜君县防止农村基层干部发生侵占贫困户利益问题的“十二个”不准》、《宜君县脱贫攻坚工作失职失责问责办法（试行）》制度规定，进一步提高全县党员干部纪律规矩意识，压实工作责任，提升担责履职能力，推进全面从严治党向基层延伸，保证全县各级干部恪尽职守、为民奉献，清正廉洁、公道正派。

    强化督促检查。结合纪律作风专项整治活动，县纪委成立督查组，采取不打招呼、随机抽取、实地检查、突击检查的方式，经常性开展督促检查，紧盯公款送礼、公款消费、公车私用、大操大办等涉及“四风”问题的情况开展专项督查；重点检查群众反映强烈、工作落实不力、不遵守管理制度的问题，加大通报曝光力度，释放出越往后执纪越严的强烈信号。