作风建设专项行动开展以来，彭镇按照县委部署要求，立足镇村实际，通过“五举措”一体推进政治建设、能力建设、作风建设，引导广大党员、干部保持对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁，把“勤快严实精细廉”要求落实在岗位上、工作中，全力推动作风建设专项行动取得实效。

“勤”字当头，紧抓思想教育，营造好学之风。一是扎实安排部署。彭镇高度重视作风建设专项行动，召开4次党委（扩大）会议专题传达学习习近平总书记关于作风建设重要论述，研究部署作风建设相关工作，制定《关于推进清廉彭镇建设的实施方案》《关于强化激励约束推动作风建设的实施办法》《关于开展作风建设专项行动的工作方案》，同时成立领导小组，明确工作职责，细化15方面40项任务56条具体措施。二是强化培训学习。结合“学思践悟二十大 奋楫扬帆启新程”主题，镇村积极开展党的二十大精神读原著、学原文、悟原理学习研讨活动26次，党员、干部个人递交承诺书335份。举办“党建引领促振兴 踔厉奋进新时代”“领导干部上讲台 全员讲学促振兴”等重点行业部门主题培训16期，累计参与750余人次。三是提升个人能力。开办村党组织书记和第一书记“擂台比武”“头雁论坛”4期，召开“奋斗正青春 建功新时代”青年干部座谈会1次，持续在学懂弄通做实上下功夫，推动理论学习走深走实，以纯正学风涵养优良作风。

“严”字在前，狠抓监督检查，践行高效之风。一是坚持明察暗访。镇纪委不定期对辖区内机关干部、驻村工作队、村干部工作情况及作风纪律执行情况进行明察暗访，通过不打招呼、实地查岗的方式，走访了镇党政办、乡村振兴办、便民服务大厅以及各村村委会，对重点工作推进不力、完成滞后的站所和村下发提醒函9份，形成“检查—整改—检查”的闭环机制。二是拓宽监督渠道。通过公布电子邮箱、接待人员来访、“问题墙”“12345”网上信访平台等方式，紧盯“门难进、脸难看、话难听、事难办”“不作为、慢作为、乱作为”等作风问题，收集各类意见建议和问题线索20条，促进镇村干部转作风优服务。三是深入宣传教育。结合“纪律教育学习宣传月”活动，围绕“严守纪律规矩 加强作风建设”主题，对照“勤快严实精细廉”标准，组织26个党支部召开组织生活会，精准查摆整改问题1000余条。

“实”字为要，细抓问题查摆，培养务实之风。各党支部和党员、干部围绕“五个聚焦”，通过多种形式深入查摆问题，确保找准找实。一是结合实际自己找。13名领导班子成员、40名机关干部开诚布公，深刻反省自己、剖析自己，各自梳理在实际工作中存在的具体问题，并制定整改措施、明确时限，建立问题查摆台账，为提升自我能力奠定了基础。二是深入村组群众评。镇村干部结合巩固脱贫成果入户排查，深入群众走访150次，问民情民意、问困难需求、问作风表现，准确摸清群众的所思所盼，收集到存在的问题和意见建议85条，真正把情况摸透、把问题找准。三是集体讨论相互提。召开作风建设问题查摆专题会议，通过相互评议的方式，梳理出党员干部政治理论学习不深不透、形式单一、学用结合不紧密，勤俭节约、敬业奉献意识弱，综合素质不强等突出问题，为后续全面整改落实摸清底子、树好靶子、找到根子。

“情”字着力，抢抓为民解忧，传递服务之风。坚持在群众“最盼”的问题上想办法，在群众“最需”的事情上做文章，在群众“最急”的工作上下功夫。一是开展助农秋收活动。镇机关和各村动员各级帮扶干部、党员、志愿者开展“助农秋收  一帮两促”行动，帮助缺劳户收玉米470余亩。二是化解矛盾纠纷。以“防风险、保平安”为目标，开展重点领域、重点人群、重点部位排查，化解矛盾纠纷90余件，坚决消除风险隐患，确保社会大局稳定。三是做好疫情防控。组建党员志愿服务队25支，9名领导、15名镇干部、105名志愿者下沉疫情防控一线，参与疫情防控交通查验点值守、返彭人员隔离管控、全员核酸检测等工作，在实践中提升能力、锤炼作风。

“常”字托底，真抓机制建立，树立勤政之风。从制度机制上找原因，建立健全作风建设长效机制，确保管出习惯、抓出成效。一是“146”工作思路实抓真提机关效能。通过在支部、党员中开展一线工作法，在具体工作推进“望、闻、问、切”，在基层工作中开展“六步群众工作法”，深入开展机关效能问题专项治理。二是推行“五级网格化”管理，按照党委书记、镇长—包片领导、驻村干部—村干部—党员—群众”的组织体系，强化党组织联系服务群众的能力。三是建立村级“小微权力清单”，规范村干部用权，强化权力监督；划定“村干部履职红线”，监督村级小微权力运行，严肃工作纪律；用好“三提醒谈话”，把从严管理监督抓在日常，实现教育与惩戒“无缝衔接”，严把政策底线、严守纪律红线，营造良好的政治生态。