党委换届以来，云梦乡新一届领导班子把抓干部作风作为重中之重，结合“两学一做”学习教育活动，狠抓干部作风，强化工作效能，重塑机关干部形象。

一是狠抓党员干部挂牌上岗制度落实。自全乡推行党员干部挂牌上岗制度以来，云梦乡纪委狠抓此项制度的落实工作，多次督促、突击检查干部是否佩戴胸牌上岗，对一次未佩戴的提醒教育，两次以上由乡纪委进行谈话。

二是加强规章制度建设。在广泛征求领导干部意见的基础上，经乡党委集体研究，重新修订完善了《云梦乡干部管理制度汇编》，进一步明确了干部请销假、去向登记等制度，严格做到用制度管人管事。

三是狠抓干部纪律作风建设。云梦乡纪委将干部纪律作风建设作为一种新常态，教育全乡干部“作风建设永远在路上”，全面推行领导干部上班签到下班签退工作制度，对不签、代签、不按时签的干部进行教育，屡教不改的由纪委书记进行约谈。

四是强化效能督查问责。认真贯彻落实《问责条例》，充分发挥乡纪委执纪监督问责职能，由乡纪委牵头，定期不定期深入各支部就党建、值班坐班、干部纪律作风、精准扶贫、农村低保、危房改造、防汛防滑、信访维稳等重点工作进行检查和督查。对各项工作完成较好的村组织观摩学习，对工作消极懈怠、党建资料不规范、矛盾纠纷化解不及时的村进行问责，并在全乡通报、约谈。并将督查结果作为年终评先评优的重要依据之一。