今年是国家监察体制深化改革的开局之年，也是纪委监委合署办公强化监督效能的一年。2018年2月，宜君县监察委员会正式挂牌成立。一年来，宜君县纪委监委按照党章、党规和法律规定履行职责，落实监察法和监督执纪工作规则要求，严格遵守工作程序，践行纪法衔接、纪法贯通的理念，坚持纪在法前、纪严于法的原则依法依纪办案，做到五个“心中有数”助力审查调查工作再上新台阶。

党纪党规、法律法规心中有数。在十九届中央纪委二次全会上，习近平总书记谆谆告诫广大纪检监察干部：“要做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。”党纪党规、法律法规就是我们纪检监察干部手中的“利剑”，唯有做到心中有数，方能信手拈来。针对每一次审查调查工作，要做到 “定性准确、处理恰当”，必须对党纪党规、法律法规“胸有成竹”。一年来，县纪委监委按照纪法衔接、纪法贯通的要求，组织全体纪检监察干部认真学习国家《监察法》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》，举行纪律审查“技能比武”大赛、纪法衔接“专题讲座”，结合审查调查工作实践，强化理论联系实际，边学边用，做到《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等法律法规活学活用，坚持执纪审查“二十四字”方针，把审查调查的“利剑”牢牢掌握好、用好。

被调查人信息心中有数。被审查调查人是审查调查工作的核心，谈话笔录都是指向被审查调查人的，所以被调查人的信息就至关重要。县纪委监委建立的党员干部个人廉政档案，就是对监察对象实行监督的关口前移。被调查人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、文化程度、政治面貌、入党时间、参加工作实际、工作经历、现在工作单位、职务、家庭成员等信息都要心中有数，对审查调查工作提供真实有力参考。

证据资料调取心中有数。审查调查工作的举证都要落实到证据资料的取证，“零口供”办案、“让证据说话”就体现了证据的重要性。县纪委监委面对信访举报件，坚持问题导向，模拟做出事情发生的过程，过程可能“迂回曲折”， 但事实真相“只有一个”。每一次证据资料的调取都是对信访举报事件的一次真实还原，证据调取的真实、顺利与否都会影响到审查调查工作的进程、结果。外调工作必须做到知其所向、知其所为、知其所守。知其所向，就是要明确方向，坚持问题导向，一切证据资料指向反映问题；知其所为，就是要明确目标，坚持事实清楚，对违纪违法行为敢于“亮剑”；知其所守，就是要明确规矩，坚持按照党章党规、法律法规履行职责，做到“法无授权不可为 法定职责必须为”。

谈话提纲心中有数。“凡事预则立不预则废”。对被调查人和相关证人的每一次谈话都是一次“针锋相对”，审查调查组每次谈话前拟定提纲为谈话成功提供保障。对信访举报件进行综合分析、问题研判的过程就是对谈话提纲的一次提炼。按照反映问题的主次对谈话提纲再进行分类、归纳，抓住问题核心，对反映的主要问题再细化，做到事情清楚、逻辑关系明确，形成强有力的证据链，达到谈话预期效果。

安全风险点心中有数。牢固树立“没有安全就没有审查调查”的底线意识，审查调查组抓住“走读式”谈话前、中、后三个关键环节，谈话前对谈话对象的身体状况、心理状态、性格特征、家庭背景、工作经历等进行了解，做到心中有数；谈话中，通过眼神、表情时刻注意谈话对象的状态，以便采取应急措施，确保谈话安全可控；谈话后，严格交接手续，做到专人接送。把审查调查工作安全风险点做到了然于胸，切实将“安全无小事”的要求落实到审查调查工作的每一个环节。

    职责光荣，使命神圣。县纪委监委按照“忠诚、干净、担当”的纪检干部要求，努力提高自身政治素质、专业理论素质，做到五个“心中有数”助力审查调查水平再上新台阶。今年以来，县纪委监委共处置问题线索282件,立案215件，结案185件，给予党纪政务处分185人，同比分别增长33%、100.9%、85%、72.9%，起到了很好的震慑作用和警示效应。