宜君县纪委监委立足监督第一职责，紧盯“关键少数”，从完善制度、强化监督、约谈提醒、警示教育等方面入手，强化对权力运行的监督制约机制，着力破解“一把手”监督难题。

完善制度抓落实。印发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的通知》，将加强对“一把手”、同级领导班子等五方面监督重点细化为22项内容44个具体监督措施，建立监督清单。采取室组、乡镇联动监督模式，由县纪委监委班子成员带领联系纪检监察室、派驻纪检监察组联合乡镇纪检监察干部对照清单对各部门、各单位执行《通知》情况开展督促指导，凝聚监督合力，督促“一把手”和领导班子切实扛起管党治党政治责任。

多措并举抓日常。落实《党政主要领导“四个不直接分管”办法（试行）》《党政“一把手”离任交接实施办法（试行）》，强化权力运行的监督，先后监督17家单位“一把手”完成离任交接工作。综合运用日常谈心谈话、廉政谈话、约谈提醒等方式，推动“一把手”和领导班子监督具体化、常态化。针对履行生态环境保护责任、加强作风建设专项整治、粮食购销领域专项巡察反馈问题整改等工作约谈提醒相关单位负责人，“面对面”指出问题，传导压力，推动重点任务落实。严把选人用人关，结合县乡换届、提拔任用、职级晋升、评先评优等党风廉政意见审查“一把手”212人次。开展专题述责述廉，组织重点工作部门主要负责人向纪委全会报告履职情况3人次。充分发挥派驻机构“探头”和“前哨”作用，围绕“三重一大”事项决策、巡视巡察整改等方面重点内容，与党组开展专题会商25次，向“一把手”提出工作建议13条。

预防提醒抓教育。在强化监督的同时，注重教育引导，做实做细以案促改“后半篇文章”。打造宜君县纪委监委办案中心廉政教育基地，督促“一把手”和领导班子组织机关党员干部参观廉政书画展、聆听红色家风故事、开展廉政纪律宣传教育。坚持用身边事教育身边人，结合查处的“一把手”违纪违法典型案件，督促其开展警示教育。同时，在重要时间节点发送廉洁提醒函、短视频、美篇等15条，向620余名党员领导干部群发廉政短信16次，提醒党员领导干部守牢纪律“红线”“底线”。（宜君县纪委监委）