一、基本案情

刘某某，男，群众，某局科员（事业编），刘某某涉嫌犯罪的问题正由检察机关立案侦查，在检察机关立案侦查期间，其主管部门根据《事业单位工作人员处分暂行规定》有关规定对刘某某作出开除处分。

二、处理意见

一种意见认为，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十五条之规定：“事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得解除聘用合同、出国（境）或者办理退休手续。”，据此认为刘某某案件在侦查期间，尚无结论的情况下，最多可以对其暂行职责，但不得解除聘用合同，更不得开除。

另一种意见认为，追究刘某某政纪的责任的程序与司法程序相互独立，不应当受司法程序的限制。

我们同意第二种观点。对刘某某违纪案的处理，属于纪律处分，在程序上应当严格依照《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十四条规定，经过初核、立案、调查后形成了调查报告，依据调查结束后认定的事实给予处分，不存在在调查期间给予处分的问题。刘某某主管部门在对其作出开除处分的过程中，充分发挥了其独立调查取证的职能，在事实清楚、证据确凿的情况下给予开除处分，程序合规，处理得当。

目前刘某某案件虽在检察机关侦查期间，但这是司法程序中的立案调查期间，不属于纪律处分的程序，司法程序与纪律处分程序相互独立。