为进一步增强新入职干部廉洁自律意识，教育引导年轻干部快速成长，8月5日，宜阳街道对2024年新招录的8名工作人员开展任前廉洁履职集体谈话，为年轻干部上好岗前“第一课”，敲响廉政“警示钟”，打好廉洁“预防针”，筑牢廉洁从政“防火墙”。

会上，组织观看了《“小权利”背后的“大任性”》警示教育片，围绕增强学习意识，提高综合素质；增强纪律意识，严守党纪国法；增强责任意识，主动担当作为三方面对年轻干部提出工作和纪律要求，与会人员围绕扣好人生第一粒扣子进行交流发言，新入职8名干部分别作了表态发言，签订了廉洁履职承诺书。

大家一致认为，此次任前廉政谈话既是一次岗前提醒和责任嘱托，也是一次廉政警示教育，将以本次谈话为契机，在新的工作岗位上不断加强学习，严格要求自己，主动接受监督，履行好岗位职责，依规依纪依法开展工作，在学思践悟中锤炼政治品格，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪，努力为群众办实事、做好事、解难事，带头做奋勇担当、修身律己的表率。

近年来，宜阳街道党委高度重视年轻党员干部的培养教育和管理，前移廉政教育关口，注重抓早抓小、防微杜渐，通过廉政谈话、警示教育、签订廉政承诺书等方式，推动引导新入职干部知敬畏、存戒惧、守底线，树牢纪律规矩意识。同时，通过严格审核、规范回复党风廉政意见，严把选人用人关，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

今年以来，宜阳街道纪委结合日常监督开展各类谈心谈话16人次，回复党风廉政意见5人次。