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【作风建设专项行动】郑亚梅:以过硬作风谱写振兴新篇章
发布时间:2022-10-10   来源:宜君县委作风建设专项行动工作专班   浏览次数:

她低调务实不张扬、埋头苦干勇担当,始终坚持以为民情怀为源,滋养初心、践行使命,用铮铮铁骨和廉洁忠诚撑起一方正气,用真心真情和辛勤汗水谱写振兴新篇章。

 

 

 

   

 

 

抓学习站稳政治立场。坚持利用理论学习中心组学习、党委书记讲党课、周五集中学习日等对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论路线方针进行领学,并利用业余时间,通过“学习强国”、陕西干部网络学院等平台开展自学,全面提升政治意识和政治理论素养,做到在重大原则问题上立场坚定,在大是大非面前旗帜鲜明,在关键时刻经得起考验。积极以一名普通党员身份参加机关支部“严守纪律规矩,加强作风建设”主题组织生活会,开展批评与自我批评,完成专题学习笔记1.5余万字。

 

   

 

 

抓实干诠释党员本色。坚持以高质量发展为主线,全力推行“六字工作法”“5A级党支部”“6+1工作法”和乡村治理“双积分制”,不断丰富强化党建工作站、新时代文明实践站等服务职能,把“勤快严实精细廉”作风落实在岗位上、工作中,聚焦基层党组织建设、乡村振兴、产业发展、人居环境提升等重点工作,冲在前、干在前,树标杆,作表率,让群众享受到实实在在的发展实惠。个人先后荣获“铜川市三八红旗手”和“陕西省三八红旗手”荣誉称号,当选为省第十四次党代会代表。集体荣获2021年度市级“先进基层党组织”“乡村振兴工作先进集体荣誉”称号。

 

   

 

 

抓机制打造过硬队伍。切实履行抓班子带队伍的政治责任,以开展作风建设专项行动为契机,改进工作方法,在镇级层面,探索推行班子成员“积分制”管理机制,建立百分绩效评价体系,实行“周动态”推进机制,对班子成员工作实绩进行比武晾晒。在村级层面,落实村级季度目标责任考核办法,与村干部绩效工资、推优评先挂钩,努力打造一支“对党忠诚、清正廉洁、实干担当、争创一流”的干部队伍,为乡村全面振兴注入持久动力源。

 

   

 

 

 

 

 

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