为进一步严明工作纪律，提高工作效能，太安镇着力开展作风建设问题专项整治活动。以深入纠正“四风”问题为抓手，重点解决纪律作风、“庸懒散浮”、效能建设等方面的突出问题。

    一是查看组织观念强不强。通过监督检查、不定期抽查、在干部例会上汇报工作进度等方式，重点查看是否严格按照党委和政府的部署要求，认真开展了相关工作，各项工作要求是否落实到位。着力严肃政治纪律，整治“上有政策、下有对策”的问题。杜绝干部工作浮夸、不抓落实的现象，解决领导高高在上、不以身作则，仅当指挥员、不当战斗员的问题。

    二是查看纪律作风硬不硬。严格执行签到、请销假制度，及时更新领导干部去向指示牌、落实干部外出报备等制度，严肃工作纪律，着力整治“庸”、“懒”、“散”“浮”的问题，培养干部爱岗敬业、积极上进的心态，杜绝迟到、早退、擅自脱岗等纪律松散的现象。解决领导干部不作为、慢作为、乱作为的问题。

    三是查看宗旨意识牢不牢。重点查看是否存在对待群众不热情、不顾群众感受、无视群众疾苦、服务不周到、沟通不到位的现象。严格落实首问负责制、限时办结制、效能考核制、包片领导负责制，坚持一站式服务，一厅式办理及时解决群众困难。解决门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，严禁在工作时间玩游戏、干私活以及从事其他与工作无关的事情，切实解决领导干部中存在的困难躲、功劳争、责任推、利益抢的问题。

    四是查看廉洁意识强不强。重点查看是否存在以权谋私、贪污腐败、不给好处不办事等违规违纪现象。严格执行民主集中制，确保决策不脱离实际，服从群众意愿，维护群众利益。推行“四议两公开”工作法，接受群众监督。强化责任追究，对在履职过程中巧立名目，设置障碍，吃拿卡要等违纪行为坚决予以查处。