一是加强教育，筑牢防线。组织干部职工多次集中学习相关文件精神和典型案例，把中央、省、市、县查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题的要求传导给每名干部职工，教育干部职工提高认识，认真形势，筑牢思想防线。

    二是明确重点，自查自究。县发改局重点围绕项目可行性研究报告批复、项目核准、项目备案等方面程序繁琐、刁难服务对象的突出问题；项目资金分配、项目资金拨付等方面损害群众利益突出问题；工作过程中生冷硬推、效率低下、办事不公、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”方面的突出问题进行自查自纠。局纪检组主动征求服务对象意见，主动排查相关线索，发现带有苗头性或倾向性的问题。

    三是加强监督，强化责任。按照“一岗双责”的要求，各分管领导切实履行党风廉政监督职责，督促分管科室认真自查自纠，发现问题，整改问题，把问题消化在萌芽状态；对群众身边“四风”问题突出的，不收敛不收手、顶风违纪的，以及出现严重腐败案件、影响恶劣的，不仅要追究当事人的直接责任，还要追究分管领导和科室负责人的监督责任。

    四是防微杜渐，预防为先。加强科室之间人员的流动和交流，对科室负责人和具体工作人员进行了调整轮岗，从源头和制度上提早预防腐败的发生。今年以来，对2名同志岗位进行了调整。