为强化民警队伍纪律作风建设，切实解决当前纪律作风方面存在的突出问题，进一步转变工作作风，提升民警队伍的执行力和战斗力，按照开展的“规范执法、严纪正风”纪律作风教育整顿活动总体安排部署，宜君县公安局在突出“实、细、小、严、改”上下功夫，确保活动深入开展。

    （一）突出抓“实”，领导率先垂范。县公安局按照“转观念、改作风、强素质、创特色、重服务、抓落实”总体工作思路，充分发挥各警种、各部门主要领导的带头作用，重大活动做到亲自部署、亲自参加、亲自落实、亲自检查，活动中喊响了“从我做起，向我看齐，对我监督”口号。在当前开展的严打整治专项行动中，局领导能身先士卒，深入一线，亲力亲为，与民警一起开展工作，各包联局领导，按照工作部署深入基层单位、重点项目工地，重点排查整治严重影响重点项目建设违法犯罪线索，为民警发挥了表率作用。

    （二）突出抓“细”，确保令行禁止。为整肃机关作风，提升队伍形象及工作能力，县公安局将纪律作风教育整顿活动再深化、再提升。活动中，公安局从制度落实的细节方面抓起，继续深化反“四风”问题集中整治工作和警车违规问题专项整治活动，建立健全了相关规章制度，要求民警驾驶警车必须着警服，携带驾驶证、行驶证、警官证。严格警车外出派车单制度，报主管领导审批。严格执行枪弹管理制度、双人双锁制度、枪支弹药清点和进出库登记制度，坚决杜绝携带枪支饮酒以及违反枪支管理使用规定等违纪违规问题发生。

    （三）突出抓“小”，强化作风养成。以当前开展的“规范执法、严纪正风”纪律作风教育整顿活动为契机，通过抓“小苗头”、“小环节”、“小情绪”、“小过错”，切实增强民警作风养成。对机关正规化管理、上下班及办公秩序、办公楼及办公室的卫生、警容风纪以及基层民警执勤、训练、生活、工作“四个秩序”等情况进行整治。一是要求机关民警每天利用指纹考勤系统认真考勤，对无故不考勤或未补录原因的为缺勤情形，每周一组织机关全体民警进行学习例会点名，将考勤纳入考核的重要内容，作为津贴补助发放的依据。二是各基层单位门口外设置人员去向导示牌，让来单位办事群众了解各岗位人员在岗在位的情况。三是规范了机关办公室物品摆放和卫生要求，要求达到协调、美观、大方、实用。四是明确机关食堂开饭时间范围，如超出时间将不提供餐饮。五是按照内务条令要求，组织警容风纪检查，纠正个人警容风纪，规范警服装饰，注重礼节礼貌。

    （四）突出抓“严”，筑牢监督防线。严格执行《纪律条令》、《督察条令》等禁令规定。加强对重点人、重点岗位民警八小时外的监管。坚决杜绝违反禁令规定案件发生。对于有不良嗜好的民警，随时提醒、告诫，警钟长鸣。严格落实《公安民警违法违纪案件报告规定》和《警示训诫防线工作月报告工作制度》，及时做好日常考核考评工作。局党委要求，对民警违反禁令、条令的问题，要立即采取停止执行职务、禁闭等措施。一经查实，要坚决按照《公安机关人民警察纪律条令》规定处理，该开除辞退的坚决开除辞退，该纪律处分的坚决纪律处分，该追究领导责任的坚决追究，不能以任何理由降格处理。

    （五）突出抓“改”，提升工作效能。纪律作风教育整顿活动开展后，县公安局从工作效能上下功夫，一改工作中“庸懒散”作风，主动出击，服务群众、重点企业和项目建设，从维护稳定平安的发展环境、推出便民利民举措、加快推进流动人口人性化服务和规范化管理等方面重点进行优化，在开展严打整治专项行动、夏季社会治安整治专项行动和大巡逻、大盘查、大防控行动中，将机关民警与派出所挂靠，带班局长带领巡逻队伍开展盘查设卡和突击巡逻工作，彻底整治治安案件高发、工作效率低下、办事推诿、作风不实以及失职渎职等问题。