为进一步规范民警队伍日常管理，防范民警违纪行为，通过将监督关口进一步前移，提前预警，更好地起到警示教育党员民警的作用，宜君县公安局建立绩效管理“黄橙红” 三色提醒警告机制，对公安机关党员、民警、辅警进行预警监督。

　　黄色监督通知书。对在思想、工作、生活作风方面、违反廉洁自律或者不正之风方面的一般性问题，以及存在开展工作不力、成效不明显、工作进度缓慢等问题，向问题单位或个人下发黄色《警告通知书》，要求其作出说明。

　　橙色监督通知书。对于群众反映较强烈、需要引起有关单位和领导重视的问题；单位和个人违反廉洁自律有关规定，情节轻微；单位或民警被通报、约谈，连续考核全市排名靠后，工作依然平铺直叙未见明显成效的，向问题单位或个人下发橙色《廉政谈话通知书》或《情况整改通知书》，按要求给予廉政教育，或按要求进行整改，提出改正意见和注意事项。

　　红色监督通知书。对经初核，单位和个人违反党纪政纪有关规定，不够立案查处的问题；因领导不重视或措施不力，导致发生集体访或越级访，造成较严重社会影响的；纪检监察机关认为需要实施此项监督的其他反映。向问题单位或个人下发红色《诫勉谈话通知书》或《责令整改通知书》，进行诫勉谈话或责令其整改。