为推动党风廉政建设主体责任落实落细，宜君县把开展党委（党组）书记述责述廉作为压实管党治党责任、加强领导干部监督的重要方式，通过召开述责述廉评议会，现场“亮”成绩、“晒”不足，接受现场点评，将述出来的问题、理出来的思路落实到工作上，激发“一把手”更好履职尽责。

严格标准“出卷”，压力传导到边。认真贯彻落实中央和省市委关于加强“一把手”和领导班子监督的部署要求，印发《召开2022年度全县党委（党组）书记述责述廉评议会通知》，明确述责述廉对象、内容、形式和工作要求，强调内容直奔主题，存在问题及原因分析要有具体事例支撑，整改措施针对性操作性要强。同时，由县纪委相关联系纪检监察室、派驻纪检监察组对各乡镇（街道）、各部门党委（党组）书记述责述廉报告严格审核，针对个人廉洁自律情况不具体、存在问题不明确、原因分析不深刻、整改措施针对性不强等问题，督促“回炉重铸”，确保报告“干货满满”。

 直面问题“阅卷”，短板无处遁形。根据年度重点工作落实情况，选定2名乡镇（街道）和6名县级部门党委（党组）书记现场述责述廉，县委主要负责人根据述责述廉情况，逐一从特色亮点和短板不足等方面进行点评，重点指出党风廉政建设工作中的“病灶”和“短板”，现场开出“药方”。同时，与会人员从贯彻落实党中央重大决策部署、履行管党治党政治责任、推进党风廉政建设和反腐败工作、解决群众反映强烈突出问题、执行廉洁自律等五方面进行测评打分，测评结果按照“好”、“较好”、“一般”、“差”等四个格次进行评定排位，提出具体意见建议，体现差异化，进一步压实“一把手”主体责任。

 强化监督“评卷”，责任持续压实。述评不是目的，改促才是关键。述责述廉结束后，测评结果以书面通知形式反馈至述责述廉对象和相关纪检监察室、派驻纪检监察组，要求述责述廉对象将反馈的测评结果、收集整理的意见建议以及述责述廉评议会精神向所在班子进行通报，并针对存在问题深入剖析原因，举一反三，制定具体整改措施，限期整改到位。相关纪检监察室和派驻纪检监察组坚持把点评意见落实和反馈问题整改情况纳入日常监督，督促“一把手”持之以恒落实主体责任，整改结果作为“一把手”素质评估、业绩评定和选拔任用的重要依据，进一步拓展述责述廉成效。