以省市规范化运行“蹲点式”调研为契机，先后5次召开县纪委常委会和专题会议研究安排部署，成立工作专班，对照10个方面工作认真开展自查，梳理出11方面28个问题，制定整改工作方案，细化整改落实措施68条。实行“项目化”工作法，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，明确每项工作责任科室、责任人员、完成时限、工作标准等，保证了整改任务落到实处、见到成效。坚持守正创新，新出台和修订19项办法制度，连同原有需长期坚持的制度一并汇编成《宜君县纪委监委工作规范化运行制度汇编》，编印《监督检查审查调查常用文书格式》，促进了机关内部业务规范化，审查调查工作程序化。

将优化协同高效的原则贯穿机构改革始终,着力推进机构设置的优化、职能配置的协同、运行机制的高效。坚持“一盘棋”思想，制定《宜君县纪委监委内设机构职能职责优化调整方案》，推动人员力量向监督执纪一线倾斜，调整后，直接从事监督执纪工作人员占总编制数72%。健全完善《宜君县纪委监委派驻纪检监察组参加（列席）被监督单位有关会议制度》等各项规章制度，使派驻机构在职能定位上更加精准，在工作机制上更加健全，派驻监督的“前哨”“探头”作用更加凸显。制定《宜君县建立完善科级领导干部廉政档案工作方案》，积极推进廉政档案电子化，对全县8个乡镇、54个部门的600余名科级干部和75名纪检监察干部廉政档案进行逐步完善，对其他普通党员和监察对象监督台账进行动态更新。

坚持抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。针对新进干部经验不足、基层案件办理力量薄弱以及不会监督、不善监督等问题，同时为避免单纯以案件数量为基准的做法，探索制定《宜君县纪检监察机关案件查办积分制考评办法（试行）》，实行赋分管理和积分考评，让办案单位有压力、有动力。制定《宜君县纪检监察机关关于“涉法涉诉”等案件适用简化程序办理工作办法（试行）》，规范办案流程，实行案件简繁分流，推动简易案件快速办理。《办法》推行以来，全县各级纪检监察组织共适用简易程序办理案件3件，在保证案件办理质量的基础上，案件办理时间平均缩短20天，同比下降44%。探索创新党内同级监督和“一把手”监督，制定《宜君县纪委同下级党组（党委、工委）班子成员集体谈话和县纪委书记定期与下级党组（党委、工委）书记谈话办法》等，压实各级党组织“一把手”全面从严治党主体责任，推动形成全面从严治党主体责任和监督责任贯通协同、形成合力的工作格局。