作风建设专项行动开展以来，宜君县深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，认真贯彻落实党中央关于作风建设的决策部署和省委、市委工作要求，将作风建设贯穿到“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求全过程，一体推进、互融互促，扎实推动全县作风建设专项行动走深走实。

坚持系统谋划稳推进。省委、市委全会召开后，宜君县高度重视，分别于8月8日、9月1日召开县委常委会会议，迅速传达学习省委、市委全会精神，准确把握工作重点，切实改进工作作风，狠抓贯彻落实。9月2日，召开县委十七届三次全会，深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，认真贯彻落实省委十四届二次全会和市委十三届二次全会精神，全面安排部署全县作风建设专项行动各项工作任务，制定印发了县委《关于推进清廉宜君建设的实施方案》《关于强化激励约束推动作风建设的实施办法》《关于开展作风建设专项行动的工作方案》，以推进“清明政治、清廉政府、清正干部、诚信市场、清廉党员、清朗文化”六项建设为抓手，成立了县委作风建设专项行动工作专班，并召开专班工作推进会，进一步强化工作措施，明确职责任务，夯实工作责任，形成了“县委抓总、专班推进、全面落实、全程督查”的工作机制。定期研究全县作风建设专项行动开展情况，解决突出问题，推进任务落实。及时跟进监督检查各级各部门作风建设推进情况，督促指导问题整改，推动全县作风建设成势见效。

坚持问题导向严整改。坚持把发现问题、剖析问题、整改问题贯穿作风建设专项行动始终，全县各部门各单位通过自己找、相互提、领导点、群众评相结合的方式，县级四大班子及成员查摆问题55个，县直单位（含企业、学校等）查摆问题161个，县直单位下属各单位查摆问题178个；各乡镇（街道）查摆问题39个，村（社区）查摆问题172个；针对查摆出的问题，及时督促各责任单位和责任人建立了问题整改台账，制定了整改措施，明确了整改目标、任务和时限。坚持分类推进和闭环管理，对能立即整改的任务紧盯不放，坚持立行立改；对不能立即整改的明确措施、明确时限，确保问题整改到位；对需要长期坚持的强化监督检查，久久为功求实效。在教育教学方面，34所学校职薪绩效改革持续深化，“双减”政策全面落实，4名高层次教师及30名教师招聘工作有序推进；强化食品生产、加工、流通等全流程监管，严厉打击制假售假等违法行为，规范全县公立和私立医院医疗服务，严查医务人员不合理检查、用药，违规收受红包和欺诈骗保等问题，群众就医需求得到较好满足；县交通局狠抓“四好农村路”建设，加强道路安全隐患排查治理和受损路段修复，荣获“四好农村路”省级示范县称号；县住建局强化保障性租赁住房管理，及时化解商品房延期交付引起的上访事件，切实有效解决了群众住房难题，群众获得感、幸福感、安全感不断提升。

坚持宣传引导浓氛围。以宣传教育为抓手，突出宣传重点、创新宣传形式、拓宽宣传载体，持续加强宣传引导，不断开创作风建设新局面。县委主要领导题为《持之以恒转作风 担当实干促发展》理论文章在铜川日报刊发。在县政府门户网站、县电视台、“爱宜君”APP、“宜君发布”分别开设“学习贯彻全会精神”和“作风建设专项行动”专栏，发布作风建设信息45条，在宜君广播开设了《山城清风》专栏，持续播放作风建设相关内容，全方位、多角度开展作风建设宣传教育；在“宜君党建”公开作风突出问题受理方式，公开作风建设内容16期，充分接受群众监督；创办编发《宜君作风建设专项行动简报》19期，在市委组织部《铜组信息》刊发作风建设典型做法1篇，在陕西日报、铜川日报等多家媒体发布作风建设信息68条，积极营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围。

坚持重点治理验作风。在机关效能方面，对标“勤快严实精细廉”要求，抓严抓实干部监督，建立组织部门与纪检监察、信访、网信等部门的协同配合机制，充分运用“12388”“12380”举报受理平台，进行实时监测，全面纠治机关干部中存在的“庸懒散慢虚粗”等作风问题，对工作标准不高、工作效率低下、工作落实不力等问题，下茬立势改作风提质效。对踏实肯干、勇于担当、作风过硬的干部强化正向激励。县级领导以上率下作示范，全县各单位转作风、务实干，形成了一级做给一级看、一级带着一级干，上下一条心、聚力抓落实的良好局面，机关效能持续向优。在基层减负方面，扎实开展“党建引领促振兴，踔厉奋进新时代”活动，编制《宜君县基层党建制度汇编“一本通”》，实施基层党组织牌匾规范化建设，全面规范117个行政村村级组织工作事务、机制牌子和证明事项，切实提升基层党组织规范化水平。制定了《2022年度整治形式主义为基层减负工作任务清单》《宜君县2022年度督查检查考核计划》，县委、县政府带头精简文件、压缩会议，截至目前，以县委、县政府和“两办”名义印发文件数量同比下降20%，全县的大型会议同比下降2%。在营商环境方面，以创建营商环境创新示范县工作为抓手，围绕提高思想认识、提升政务服务效能、强化企业要素保障、加大监管执法力度四个方面开展自查自纠，积极推行“预约办、延时办、容缺办”和“一证准营”制度，构建县、镇、村政务服务“一体化”运行机制，新增“一次办”事项381项，录入“最多跑一次”事项共1703项，构建了省、市、县、乡镇（街道）、村（社区）五级政务服务联通的线上线下一体化运行机制，实现企业“一站式”服务和企业开办1个工作日内完成。制定出台了全县稳住经济大盘6方面47条措施，大力推行“非接触式”办税缴费，精准打好“降、免、退、缓、贷”组合拳。聚焦群众关注的难事、实事，加大重点民生领域问题专项治理。截至目前，通过专项整治发现问题线索12件，立案12件，办结9件，党纪政务处分8人，诫勉谈话1人，谈话提醒6人。

坚持激励约束问成效。把作风建设贯穿到防疫情、稳经济、保安全等各项工作中，强化正向激励，树立重实干重实绩的鲜明选人用人导向。今年以来，调整干部2批次，鼓励激励干部28人，“下”了10人。制定印发了《作风建设专项行动工作专班人员组成和工作职责的通知》，成立作风建设专项督查组，充分发挥县纪委监委机关、县委组织部统筹协调、跟踪指导、督促落实、检查处理职能，坚持问题思维，专班主任带领4个作风建设专项督查组，深入全县65家单位进行了作风建设督查，采取“四不两直”方式，奔着问题去、聚焦重点查、盯住实效问，对履行责任不到位、作风建设不扎实的严肃提出整改意见，全面推动作风建设走深走实。今年以来，共开展监督检查8轮次，发现立行立改问题36个。

9月26日，县委召开常委会会议，传达学习省委常委会会议和专题会议精神及省委省政府主要领导批示、市委常委会会议精神和市委主要领导批示,就作风建设专项行动进一步走深走实提出了“领导要带头作示范、要建章立制推进常态长效化、要以实干实绩检验作风、要宣传好经验好做法、要注重一线抓服务”的要求，持续推进作风建设专项行动走向深入。