今年以来，宜君县进一步加强干部任前廉政教育，推出廉政谈话、廉政考试、廉政教育、廉政承诺四道“廉菜”的任前廉政套餐，增强教育针对性和有效性，前移关口，正本清源，多措并举，把好任前廉政关，厚植领导干部廉洁从政、依法从政的行为意识，为打造高效廉洁的领导干部队伍奠定了坚实的基础。
开展一次廉政谈话。5月9日，县委常委、县纪委书记、县监委主任王海峰就把纪律挺在前面，认真学习遵守《中国共产党纪律处分条例》，扎实履行好全面从严治党主体责任等，为全县新任科级领导干部作了任前廉政谈话。
举行一场廉政考试。全县40名新任科级干部参加了任前廉政法规考试。考前，新任科级干部对《陕西省党员干部教育读本》认真自学，考试采取集中组织、单人单桌的方式进行，考试成绩存入个人廉政档案。成绩合格者按规定程序任用，不合格者暂缓任用，半年内补考一次，补考通过予以任用，补考仍不合格的，不予任用，筑牢“考廉关”。
接受一次廉政教育。新任科级干部集中观看了警示片《蜕变的灵魂》，通过观看警示教育片，使大家的思想和灵魂接受了一次洗礼，受到了深刻的警示教育，认识到党风廉政建设的重要性。新任干部纷纷表示要吸取教训，不断增强纪律意识，自觉抵制各种诱惑，不断增强拒腐防变能力。
作出一份廉政承诺。新任科级干部按照规定要求，就理想信念、宗旨意识、党风廉政、履职尽责等方面向党组织做出廉政承诺，手写的个人廉洁从政承诺书由单位相关领导审核签字后，报送相应的派驻纪检监察组或乡镇纪委，存入干部廉政档案，践诺情况作为年终考核依据。
