今年以来，宜君县纪委进一步聚焦监督执纪问责职能，及时调整工作思路和方向，坚持做到“五个注重”，落实监督责任。

    注重廉政教育，筑牢思想防线。通过重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》加强党规党纪教育。今年，以“廉政课堂”的形式对全县780余名党员干部进行了专题培训。通过组织党员干部参观党风廉政警示教育基地、观看警示教育片、剖析腐败典型案件等方式，加强警示教育，先后组织160余名党员领导干部赴崔家沟监狱接受警示教育，播放警示教育片24场次。通过加强廉政文化阵地建设，创新廉政文化传播载体，提高廉政文化教育的吸引力和感染力，在县电视台录制播出“主体责任书记谈”专访节目18期，通过新闻采访、上镜承诺等方式，倒逼领导干部学习党风廉政建设新观点，适应新常态，提高影响力；设立“清风笔谈”廉政教育专栏，以理论研讨的方式，传播遵规守纪，清正廉洁正能量；将社会主义核心价值观内容印制在小扇子上，发给每名机关干部，在醒目路段和群众聚集场所建立廉政格言、廉政剪纸、廉政漫画等宣传牌，加大教育引导的覆盖面。

    注重纪律审查，加大惩处力度。纪检监察机关和纪检干部在纪律审查工作中自觉树立“一个意识”，即以主要精力进行纪律审查的意识；用好“两个权利”，即奖励和惩处的权利，奖优罚劣，充分调动广大纪检监察干部搞好纪律审查工作的积极性；做到“三个倾斜”，即领导力量向纪律审查工作倾斜，人员配置向纪律审查工作倾斜，后勤保障向纪律审查工作倾斜,为纪律审查工作创造良好的条件；健全“四项机制”，即严格实行年度纪律审查工作目标责任制、纪律审查工作主办责任制、纪律审查工作限时制、纪律审查工作包片制等四项制度，增强纪律审查人员的责任意识；拓宽“五个渠道”，即紧紧依靠举报电话、民情直通车、行风监督、专项检查和党风廉政监督员等五个案源渠道，深挖案件线索。目前，纪检监察机关共接转受理案件线索27件，立案18件，党政纪处分16人。

    注重正风肃纪，强化作风建设。认真落实中央“作风建设永远在路上”的指示要求，继续看住一个个节点、解决一个个具体问题，弛而不息地纠“四风”、转作风，严防“四风”问题反弹回潮，推动作风建设长效化。综合运用专项整治、重点时节检查、经常性巡查、政风行风测评等手段，定期对落实“中央八项规定”情况进行检查督查，加强对公车改革、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查，切实抓住节点、突出重点、形成震慑，推进作风建设常态化。目前共开展监督检查及明察暗访42次，累计查处问题22个，约谈单位主要领导8人，党政纪处分2人。

    注重制度约束，规范履职责任。围绕责任清单是否落实、权力约束是否严格、风险防控是否到位、政治生态是否改善、干部群众满意率是否提高等问题，不断细化村民（居民）监督委员会、党政主要负责人向纪委全委会述廉述责、基层公务接待“廉政灶”等制度内容，有效增强现有制度的规范性、科学性和可操作性。重点探索执行好 “五项监督执纪制度”，扎紧制度的笼子，强化对权力运行的监督制约。按照有牌子、有人员、有办公场所、有办案设备、有工作制度、有经费保障的“六有”标准，加强和规范乡镇（街道）、部门的纪检组织建设，做到党的组织发展到哪里，纪委的监督就跟进到哪里。

    注重队伍建设，提升能力素质。在纪检监察队伍中扎实开展“三严三实”教育活动，积极践行“忠诚、干净、担当”的要求，努力提高执纪、监督、问责的能力和水平。采取公开招考、基层遴选、竞争择优等办法，严把纪检干部“入口关”；利用以案培训、以会代训、以考促训等方式，强化干部“使用关”；把长期在纪检监察战线埋头苦干、考评优秀、业绩突出、群众公认的干部推荐到更重要的岗位任职，畅通“出口关”，不断提高纪检监察干部的综合素质，增强纪检干部的纪律观念和规矩意识，严肃查处纪检监察干部违纪违法问题，用铁的纪律打造党组织信任、干部群众信赖的纪检监察干部队伍。