今年以来，宜君县委把抓好党风廉政建设和反腐败工作作为落实党委主体责任的关键，立标杆、作表率，坚持直接抓、具体抓、经常抓，落细落实推进措施，主动担责、带头尽责履行党委主体责任，该县党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

抓责任，细化措施。始终将落实党风廉政主体责任作为从严管党治党的重要抓手，印发了《关于推行监督执纪五项制度的通知》，与各级党委、党组签订了党风廉政建设目标责任书，筑牢了抓主体责任的思想基础；坚持用“大数据”思维考核管理干部，制定了《中共宜君县委全委会对正科级干部拟任人选和推荐人选票决办法》，印发了《宜君县科级领导干部交流工作暂行办法》等，从严从实规范选拔任用及干部管理，对新任、调动、交流的干部任前廉政谈话、考试达到全覆盖；全面梳理和总结从严治党的好经验、好做法，坚决实行“一案三查”，成立3个纪律作风督查组常态化监督检查，强化执行力，努力转作风、促政风、带民风，有力促进了中省市各项决策部署的落实；把落实党风廉政建设主体责任作为年度目标责任考核的一项重要内容，从严约束管理干部，出台了《宜君县县级机关会议经费管理办法》《宜君县县级机关差旅费管理办法》《宜君县县级机关培训费管理办法》三项制度规定，下发了《关于进一步严肃财经纪律的通知》。

抓关键，率先垂范。该县县委多措并举狠抓“一把手”队伍建设，县委书记带头立标杆、作表率，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，定期向市委及市纪委汇报党风廉政建设工作，严格按有关规定报告个人重大事项。同时，不断完善领导班子集体议事决策机制，做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项民主决策，保证言路畅通、公正透明；严格要求各级“一把手”做到讲话调研、谈心谈话必看必讲必谈党风廉政建设及反腐败工作，及时传达学习中省市关于党风廉政建设新精神、新要求，听取纪委党风廉政建设工作报告，专题研究党风廉政建设和惩防体系建设工作，认真处理群众来信来访，积极解决群众反映强烈的热点难点问题；领导干部带头学习《党章》和党的各项制度纪律，做到真学真懂、入脑入心，锤炼党性，常态化开展谈心交流，相互监督，学学相长，及时约谈存在苗头性、倾向性问题的干部，把矛盾问题化解在萌芽状态，目前开展廉政谈话100余人次。

抓教育，筑牢思想防线。积极适应从严管理干部新常态，组织开展了形式多样的警示教育活动，着力强化思想自觉，从严从实做人干事，持续巩固风清气正的政治生态。组织全县300余名党员领导干部参加了以“落实两个责任，构建清风宜君”为主题的专题培训；在该县电视台开设了“主体责任书记谈”专题访谈栏目，对18名乡镇(街道)和部门党委书记进行了专题访谈，公开作出承诺并自觉践行；组织县级领导和部分单位主要负责同志60余人赴崔家沟监狱接受警示教育，通过听取服刑人员现身说法，使领导干部达到“心颤、出汗、排毒”的目的，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线；县委常委会及时组织传达了《中共中央关于四川南充拉票贿选案查处情况及其教育警示的通报》，以示警戒；利用廉政教育宣传画和损害群众利益的典型案例制作成廉政教育展板，在各乡镇(街道)及县城巡回展出，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、权力观和价值观；广泛收集各类廉政信息、格言警句、典型案例等，利用手机短信每周一期发送给全县600余名党员领导干部，使手机成为其随身携带的“廉政警报器”。