宜君县纪委始终把提升纪检监察干部的执纪审查能力作为重要任务来抓，开展多种形式的学习、培训、跟班锻炼，促进纪检监察干部综合素质、业务能力、执纪水平的提升。2016年，全县纪检监察机关共初核反映党员干部问题线索99件，立案61件，结案54件，给予党政纪处分60人。

编印手册做指导。为了提高全县纪检监察干部业务能力，县纪委监察局编发了《纪律审查工作实用手册》，该《手册》共分党纪法规、案件查办工作规程、信访模拟卷、党纪模拟卷、政纪模拟卷、审理模拟卷、其他图样表7个部分，搜集整编了全面从严治党、国家法律法规、纪律审查、案件审理、党风政风监督、信访举报、作风建设等方面的内容，编入我县近年来监督执纪问责工作实践中的有效做法和制度创新。有效解决纪检监察干部纪律审查程序不严格、审查文书不规范等问题，加强了对纪律审查工作的业务指导。

业务培训强素质。2016年10月，县纪委举办了全县纪检监察干部业务培训班，培训突出纪律审查工作的针对性和实效性，从信访件办理程序、注意事项、案件审理中发现的问题及对策、纪律审查统计报送的途径和内容、案件查办程序、纪律审查工作中需要注意的问题等5个方面，通过业务讲解、案例分析、现场提问、答疑解惑的方式，对全县59名纪检监察干部进行业务培训，有效提升了纪检监察干部的业务技能。

上挂下派取真经。通过“以案代训”“跟案专训”“上挂下派”等方式，积极创造条件让纪检监察干部新兵广泛参与信访案件的调查取证、违纪案件的核查审理等，以实战强才干。全年共参加中省市县纪委跟案专训、跟班学习22人次，通过实践锻炼有效提高他们纪律审查工作水平。

    提拔使用树标杆。注重对纪检干部的锻炼和培养，对敬业奉献、业绩突出、群众认可的优秀纪检监察干部，推荐到更重要的岗位上任职，树立标杆，做出表率。一年来，按照干部提拔使用程序，共有12名纪检监察干部被交流提拔使用，极大地激发了纪检监察干部的工作激情。