宜君县纪委监察局，四措并举增强全县纪检干部干好工作的信心和决心，进一步加大纪律审查工作力度。

    一是强化学习意识，提高执纪能力。委局机关开展活动专题学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，逐句逐条仔细研读原文，部分重点进行了细致解读，还组织开展了《规则》学习运用交流发言，使全体纪检干部对监督执纪工作规则9章57条内容有了深入了解，进一步促使纪检干部认真履行监督执纪职能，规范执纪审查程序，切实将《规则》内容贯彻落实于纪检监察工作的各个环节，达到学以致用、学用相长的目的。

    二是强化政治意识，提高工作水平。党纪党规是政治意识的集中体现。强化政治意识，要严明党的政治纪律和政治规矩，不断提高政治敏锐性和鉴别力。在纪律审查工作中，遵循“惩前毖后、治病救人”的原则，坚持挺纪于前，突出抓早抓小，及时治“病树”正“歪树”拔“烂树”，还要准确把握运用好监督执纪“四种形态”，实现惩处极少数、教育大多数的良好效果，为宜君追赶超越提供强有力的政治保证。

    三是强化考核意识，激励追赶超越。考核实质上是一种过程管理，县纪委将年度目标分解成季度指标，是为了激励先进，督促后进，做到任务到单位，责任到干部。宜君纪委制定了《宜君县纪检监察机关纪律审查工作年度考评办法（试行）》，进一步强化工作责任，加大对纪律审查工作的考核力度。对连续3个月未查处侵害群众利益不正之风和腐败问题的乡镇（街道）将对街道）乡镇党委书记和纪委书记进行约谈，对全年无查办案件的乡镇（街道）将问责党委书记和纪委书记，委局各室未完成目标任务的不得评优树模，切实将压力传导到位，强化了干部的责任意识，激发了工作活力，为全年目标任务的完成提供坚强后盾。

    四是加强机制建设，形成工作合力。县纪委建立健全《宜君县纪检监察机关信访举报办理流程》、《纪检监察机关受理检举控告申诉范围》、《控告申诉工作原则》、《信访保密制度》等信访制度，对县纪委网站进行了升级改版，增设了信访举报专栏，认真甄别受理信访举报。注重发挥各村监委会主任的能动性，开展“违反中央八项规定精神问题”专项检查，对前几年反映的村组干部信访件开展 “回头望”，从网络舆情中发现梳集案源线索；加强与检察、审判、公安、审计等机关和部门的协调配合，着力挖掘案中案，形成线索互通、调查互动、力量互补、手段互用、成果互享的办案机制；通过“民情直通车”深入村组，从群众反映的热点、焦点问题中获取有价值的问题线索。通过工作互联互通、线上线下互动、上访下接互补，有效拓宽了案源线索搜集渠道。