近年来，宜君纪委高度重视纪检干部队伍建设，始终按照“忠诚、干净、担当”的总体要求，加强对纪检干部的教育、管理和监督，坚决防止“灯下黑”。

      狠抓教育引导。把思想教育作为干部监督的基础性工作来抓。组织全体纪检监察干部深入学习贯彻十八届六中全会和中省市纪委全会精神，深刻理解“打铁还需自身硬”思想内涵，认真领会“学思践悟”系列文章精神，切实把自己摆进去，强化自我约束，指导工作实践。开办县纪委监察局机关“周三夜校学习”，规定学习时间，制定学习计划，采取以老带新、以案代训、以会代训的方式，结合业务工作加强交流学习，引导纪检监察干部自觉守纪律、讲规矩。利用先进典型和违纪案例从正反两个方面加大警示教育，不断增强干部纪律意识和廉洁意识，促使纪检监察干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。

     突出日常监督。一是注重抓早抓小。委局领导突出抓早抓小和拦头刹风，坚持对机关干部和镇、部门纪委书记（纪检组长）勤政廉政情况进行“点对点”约谈，促使干部少犯错误或不犯错误。二是注重常态检查。县纪委办公室对委局各室分片联系的镇、部门，采取常态化走访的方式，背靠背了解县纪委干部遵守纪律、工作作风、廉洁自律等方面的情况，本着对同事负责的态度咬耳扯袖、相互监督。将基层纪检干部在岗履职、廉洁自律等情况一并进行明察暗访，报县纪委办公室备查。三是注重建章立制。健全完善委局机关学习、上下班签到、请销假、外出报备、保密等规章制度，规范干部日常行为。

    夯实安全责任。逐年、逐案分别由分管副书记、分管常委、执纪审查科室负责人层层签订《执纪审查安全责任书》和《纪律审查廉政承诺书》，层层传导压力，夯实办案安全责任。全县纪检干部共签订《纪律审查廉政承诺书》52份，全县没有发生一起办案安全事故。

     强化监督问责。一是出台监督办法。结合本县实际，制定宜君县纪检监察干部监督工作实施办法，下发宜君县执纪审查人员“十不准”，转发《宜君县纪检监察机关问责办法（试行）》，配套落实《监督执纪规则（试行）》，把纪检监察干部的权力关进笼子。二是严格实施问责。坚持开展镇、部门纪委书记和纪检组长向县纪委常委会述责述廉，现场质询评议，接受各方监督。针对工作不力、思想畏难、执纪不严等现象，严格按照《问责条例》进行问责，让失责必问成为常态化。