今年以来，宜君县按照中省市的工作部署，认真落实党要管党、从严治党的要求，突出三个到位，全面落实党委主体责任。

压力传导到位。采取“新年廉政第一课”、“主体责任书记谈”、清风笔谈、述廉述责、座谈交流等方式，运用身边事教育身边人。坚持各级党委（组）中心组学习、干部例会集中学习，开办 “周三夜校”， 全县党员干部人手1本《党章》和《准则》《条例》， 加强干部的学习教育，注重通过教育传导压力。通过集中教育、谈心谈话、典型示范、家庭助廉、警示教育等形式，将责任链条延伸至干部家属和最基层，从严落实书记抓、抓书记要求，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，实现了党风廉政建设主体责任由“被动抓”到“主动抓”，由“部门抓”到“全员抓”的转变。

责任分解到位。遵循“明确、具体、量化、可行性”的原则，进一步调整充实县委常委班子、各基层党组织主要负责人和各党组织班子成员的责任清单内容，赋予责任者看得见、摸得着的责任，砸实党委第一责任人职责。县委采取定期听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，每月研究一次党风廉政建设工作解决重大问题，每季度召开一次协调推进会推动重点工作落实，每年召开一次反腐败协调领导小组会议研究重大工作，召开一次“一把手”履行党风廉政建设主体责任述职评议点评会议，签订《全面从严治党党委主体责任书》等措施，切实将各级党委的主体责任分解到位，落到实处。

奖惩兑现到位。进一步修订完善党风廉政建设责任制《考核细则》，细化党风廉政建设考核指标，提高考核分值占比，强化责任考核。将年初任务分解、日常检查、季度督办、年终考核相结合，将定量指标与定性指标、软指标和硬指标相结合，统一考核标准，灵活考核形式。通过下达《党风廉政建设责任制督查情况整改通知》和单位上报《党风廉政建设责任制报告》、领导干部上报《述职述廉报告》进行考核管理，每年选定8-10名党政主要领导向县纪委全委会进行述职述廉，突出对落实主体责任情况的考核。综合运用“三项机制”，对在主体责任制考核中成绩优秀的给予表彰、奖励、优先提拔使用。对主体责任履行不力、导致问题发生的，严肃追究责任，真正让干事者舒心、无为者无位。