2017年，是党的十九大胜利召开之年，全县各级纪检监察机关深入贯彻落实十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，按照中省市县纪委全会安排部署，紧紧围绕执纪审查、纪律督查、宣传教育三项重点工作，挺纪在前，忠诚履职，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新成效，进一步巩固发展了风清气正的政治生态。

一是压实全面从严治党“两个责任”。层层传导压力，层层签订全面从严治党《党委主体责任书》和《纪委监督责任书》，制发“两个责任”《工作纪实》，建立了主体责任清单制度，达到县、镇两级党组织全覆盖，定期报告主体责任落实情况、纪委监督责任落实情况，持续推动压力向基层单位传导。抓住第一责任人这个“关键少数”，强化问责倒逼责任落实，共进行党内问责61件，问责党组织30个，党员领导干部31人；行政履职问责79件，问责109人。

二是积极践行“四种形态”，提升执纪审查工作水平。自觉运用监督执纪“四种形态”，注意运用好第一种形态，强化党员日常监督管理。运用监督执纪“四种形态”共处理330人次，其中第一种形态223人次，占比68%，第二种形态90人次，第三种形态17人次。始终保持惩治腐败高压态势，全县共处置问题线索212件，其中谈话函询12件，初步核实200件，立案107件，党政纪处分107人，其中轻处分90人，重处分17人，涉及乡科级干部10人。加强警示教育，增强震慑，通报曝光28批74起79人。

三是驰而不息纠正“四风”。深挖细查隐形变异“四风”问题，不断压缩不正之风生存空间，通过专项检查共发现问题138个，立行整改127个，查处违反中央八项规定精神问题案件17件，处理18人，其中党政纪处分17人，组织处理1人。围绕五个纪律督查，建立五项工作机制，在助力精准扶贫脱贫方面，制定了《脱贫攻坚工作失职失责问责办法》和《防止农村基层干部发生侵占贫困户利益问题“十二个”不准》，抓点带面、抓主抓重，党政纪处分40人，问责77人，诫勉谈话31人，免职1人；助力生态环境保护方面，党政纪处分7人，问责58人，诫勉谈话25人；助力规范市场环境秩序方面，党政纪处分19人，问责50人，诫勉谈话7人。

四是源头防腐，强化党风廉政宣传教育。加大廉政宣传，多形式、多渠道营造良好的廉洁氛围，不断丰富网站微信内容，在各级媒体刊发党风廉政宣传教育信息512篇。坚持源头把控促廉洁，书面廉政鉴定意见函复391人（组织）/次，对4批次拟提拔任用的党员干部进行任前廉政谈话，对29个单位财务联签会审进行审批备案，对46名领导干部婚丧嫁娶个人重大事项进行备案。激活廉洁“神经末梢”，各乡镇（街道）、部门结合各自实际，设立廉政宣传牌240余处，建成“村情家风室”廉政示范点1个，“家文化惠万家”活动实现全覆盖。

五是深化监察体制改革，做好人员、工作和机制的有机融合。把监察体制改革工作作为重大政治任务，自觉担负起主体责任。及时成立了改革试点工作小组，明确工作职责，列出时间表和路线图，各项工作按期“入场施工”。坚持把思想政治工作做在前面，对转隶干部坚持“五查两谈”，严把入口关，坚决杜绝“带病转隶”，2018年2月县监察委员会率先在全市成立。认真落实“两个责任”有关制度，推行“一本二表三台账”村（居）民监督委员会规范化建设。创新推出乡镇“廉政灶二维码支付”制度，这一做法，受到省纪委检查组的充分肯定，经验在《陕西党风与廉政》杂志刊发。发挥反腐败协调小组联席会议制度，加强与政法、组织、审计等部门协调配合，筛选发现案件线索，捕捉案件线索18件，立案15件。用好巡察利剑，强化“政治体检”，配强配硬巡察机构和人员力量。开展了两轮巡察，覆盖2个乡镇和2个县级部门，并下沉一级，共发现问题63个、问题线索38件，已立案审查3件，给予党纪处分2人。

六是加强教育管理，强化纪检监察干部监督。强化政策理论修养，持续发挥好“周三夜校”“三会一课”等学习制度,促进“两学一做”学习教育常态化、制度化，在全县县直机关党组织中率先建立“党员组织生活日”制度，组织全体纪检干部“周三夜校”学习党的十九大精神，切实提高党组织生活质量。观看《永远在路上》《打铁还需自身硬》专题教育片，强化警示，认真汲取部分纪检监察干部违纪违法的深刻教训。坚持深化“三转”，乡镇（街道）纪委书记专职专责，执纪审查监督工作切实加强。着力提升业务能力，通过邀请专家授课、业务骨干培训、跟案专训、上挂下派等方式，对全县纪检监察干部进行了全面系统的专业培训，提升了履职能力和水平。